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"她很快就会?来求我了."
作者有话要说:周末愉快,我也去哈皮一下.
第40章
拜这段时间?拼命三郎一般没日没夜的工作所赐,夏渔没有刻意减肥,就成功地又?瘦两?斤,工作上的进展最令人欣喜,韩肖磊是个能干的小伙子?,他挑中新招进来的两?个小伙子?都十?分努力上进,培训一结束,就每天?雷打不?动出去地推电话邀约,最近每天?都有进店试听的家长,校区这个月的新报学费比起上个月,明显有了起喝酒.
销售团队的初步搭建,终于为淮西路校区这滩死水,注入了焕然一新的活力.
只?是夏渔还是很清楚,淮西校区在教学服务上的问题还是凸出,老师团队浑水腿内鱼的大有人在,亟需她尽快解决.
她本来有意提拔韩肖磊做校区校长,但这小伙子?把一腔热情都扑在了销售上,脑子?也很清醒,实话实说俺只?有做销售的本事,缺乏统筹管理能力,让她另觅人选.
夏渔只?好俺想办法找人.
她在招聘网站急招校长职位,职位一出,没几天?就收到了近十?份简历,她密集安排面试,最终比较满意的,有两?位.
一个姓张,一个姓李,两?人都有培训机构管理岗位的就职经验,夏渔比较倾向那位姓张的,外地背景,能吃苦,面相?沉稳,谈吐有内涵,夏渔跟对方长谈了一次,对方言辞恳切,再三跟她强调管理的重要性,这样的人做校长最适合不?过.
他的管理理念和夏渔不?谋而合,笼络人心这样的手?段只?能暂时达到目的,但只?有真正从管理上做切入用嘴,才能真正使校区步入正规公?司化路线.
夏果教育要走小蝌蚪细化教学服务路线,要想在淮西路打开局面,就只?有从内部管理上,扎扎实实地每一个细节抓起来,才能为家长提供最优服务.
